Kompleksitetsinspirerede forst\u00e5elsesformer markerer sig i disse \u00e5r st\u00e6rkt som nyt og tilsyneladende appellerende tankev\u00e6rkt\u00f8j til forst\u00e5else af organisatorisk liv og ledelse \u2013 ikke mindst i en dansk kontekst. Kompleksitetsperspektivets \u00f8jensynlige tiltr\u00e6kningskraft er et studie v\u00e6rd. Med inspiration fra kompleksitetsteorien og Patricia Shaws arbejde i organisationer har vi arbejdet med forandring og implementering i en kommunal kontekst. Foredraget vil give et bud p\u00e5, hvordan man som leder og konsulent, med udgangspunkt i Ralphs Staceys teori om organisation og ledelse, kan arbejde med forandringsprocesser i en organisatorisk kontekst ved hj\u00e6lp af coachingv\u00e6rkt\u00f8jer.<\/p>\n
Om foredragsholderne:<\/p>\n
Rikke Alice Bille arbejder som organisationskonsulent i Inklusionshj\u00e6lp. Hun er uddannet l\u00e6rer og cand. p\u00e6d.p\u00e6d. og Master i Organisatorisk Coaching og L\u00e6ring.<\/p>\n
Ann Cherie Fleron er leder af Kompetencecenteret J\u00e6gersborg Vuggestue og B\u00f8rnehave i Gentofte Kommune. Hun er uddannet p\u00e6dagog og systemisk familiecoach, har en diplomuddannelse i Ledelse, Master i Organisatorisk Coaching og L\u00e6ring, samt en ledelse -og proceskonsultationsuddannelse.<\/p>\n