Ansatte på tre universiteter beholder deres fridage

Efter gammel tradition holder mange danske offentligt ansatte fri på grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag. Fridagene er ikke en del af overenskomsten mellem ansatte og arbejdsgivere, de er bare en rettighed.

Eller, de var en rettighed, indtil Skatteministeriet og Social- og Indenrigsministeriet i 2016 besluttede at inddrage dem. Ifølge Berlinske Business (der anvender tal fra Akademikerne AC) svarer tabet af tre fridage til en de facto lønnedgang på 8.750 kroner om året (Djøf beregner tabet til 7.000 kr).

Nu har tre af Danmarks otte universiteter ifølge Avisen.dk besluttet at garantere deres ansattes ret til betalt frihed på de tre mærkedage. Det drejer sig om Aarhus Universitet, Syddansk Universitet og Aalborg Universitet. Aarhus Universitet alene har over 11.000 ansatte.

På AU siger fællestillidsrepræsentant for det akademiske personale Olav W. Bertelsen til Avisen.dk, at beslutningen viser »at ledelsen respekterer og har forståelse for os som medarbejdere og ikke bare begiver sig ud i en jagt på symbolske besparelser.«

KU har ikke taget stilling

Universiteterne havde næppe behøvet at bevare de tre fridage til de ansatte.

En voldgiftsdom fastslog i en foreløbig kendelse 20. januar 2017, at Skatteministeriet var i deres gode ret til at sløjfe grundlovsdag, juleaftensdag og nytårsaftensdag som fridage – en afgørelse, som fagforbundet Djøf kalder ærgerlig.

På Københavns Universitet oplyser vicedirektør for kommunikation og formidling Jasper Steen Winkel, at fridagenes status og fremtid ikke har været til diskussion i ledelsen.