Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
—
Debat
Perspektiv — To-faktor-godkendelse hører til i helvede, skriver formanden for Konservative Studerende på KU. Selv synes jeg da også, at login-proceduren kan være lidt irriterende. Men man kan løse mange problemer ved selv at ændre adfærd frem for at tordne mod systemet.
DEBATINDLÆG
Dette er et debatindlæg. Indlægget er udtryk for skribentens egen holdning.
Vi opfordrer alle til at læse debatindlæg til ende, før de kommenterer dem på Facebook, så vi kun får konstruktive bidrag.
Det er godt, når der er uenighed, men husk at holde en god debattone.
Uniavisen forbeholder sig retten til at slette kommentarer, der overskrider vores debatregler.
Formanden for Konservative Studerende harcelerer imod to-faktor-godkendelse. Det kan man læse i Uniavisen, hvor formand Josefine Paaske udgyder sit mishag over login-metoden og kalder på dens afskaffelse – for, som hun skriver, forsinker den hende i en sådan grad, at det går ud over hendes studier.
LÆS OGSÅ: To-faktor-godkendelse hører til i helvede
At klage over it-systemer virker næsten som en afledning fra de væsentlige emner
Jeg forstår godt, at det kan være frustrerende at skulle jonglere med tekniske udfordringer midt i en travl forelæsningssituation, hvor hvert minut tæller. Det er dog vigtigt at huske på, at man kan løse mange problemer ved selv at ændre adfærd – frem for at tordne mod systemet. Der findes nemlig en meget enkel løsning på dine login-udfordringer: Simpelthen at møde 5-10 minutter før forelæsningens start og sikre dig, at alt er på plads.
Så får du tid til at logge ind og få dine slides klar på forhånd. Og så undgår du også den stress, du oplever, når to-faktor-godkendelsen står i vejen. Jeg er helt sikker på, at du med denne enkle adfærdsjustering kan være fuldt forberedt, når Christian Rostbøll kommer med sine otte stærke pointer i første sætning. Det kræver blot lidt ekstra planlægning og disciplin, og det er bestemt inden for din rækkevidde – du kan godt, Josefine Paaske!
Når det så er sagt, er det også vigtigt at sætte tingene lidt i perspektiv. For der findes faktisk også reelle problemer på universitetet, som er langt mere presserende og alvorlige end to-faktor-godkendelse. Og det kunne være, at formanden for Konservative Studerende på KU skulle rette blikket mod nogle af disse i stedet.
Frem for at lade sig opsluge af små praktiske irritationsmomenter, såsom login-procedurer, bør man i stedet fokusere på de reelle trusler mod den akademiske integritet, herunder den woke-ideologi og cancel-kultur, der i øjeblikket manifesterer sig i akademia, og som jeg før har kritiseret i Uniavisen.
LÆS OGSÅ: Jeg savner også diversitet på pensum. Ideologisk diversitet
Hvis ikke vi adresserer disse problemer, risikerer vi at ende som bænkevarmere, når fri meningsdannelse og kritisk tænkning undertrykkes i universitetsmiljøet. Og det er noget, der bør bekymre os alle langt mere end en et ekstra trin i login’et til KUnet. Så hermed en opfordring til at rejse sig fra bænken og træde ind på arenaen, hvor de reelle slag skal slås.
Ved at rette al sin energi mod en relativt lille ulempe, som it-sikkerhedssystemerne måtte forårsage, fjerner man fokus fra de større, mere fundamentale udfordringer, som vi står overfor på universitetet. At reducere universitetsdebatten til at klage over it-systemer virker næsten som en afledning fra de væsentlige emner, vi burde engagere os i. Det er bidende nødvendigt, at borgerlige studerende holder hovedet koldt og fokuserer på de spørgsmål, der virkelig betyder noget for vores uddannelsesmiljø og fremtidige muligheder.
Det er et problem for privilegieblinde
Derfor håber jeg, at Paaske og andre borgerlige stemmer på KU fremover vil rette deres engagement mod de større udfordringer, som vi sammen kan tackle for at sikre et bedre og mere frit universitet. Kritikken af universitets IT-systemer kan imidlertid læsses af i småt brændbart. Det er et problem for privilegieblinde; et problem, der kan løses ved, at man står fem minutter tidligere op om morgenen. Husk i stedet jer selv på, at mange problemer kan løses ved først og fremmest selv at ændre adfærd, før man beder hele systemet om at ændre sig. Ask not what your university can do for you. Ask what you can do for your university.
Og lad os så tale om de reelle problemer!