Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
—
Politik
BUDGET 2012 – Ledelsen havde budgetteret med et underskud på 22 millioner kroner i år, men nu tegner det i stedet til et overskud på 60 millioner kroner.
Efter årets første tre måneder er vel overstået, ser ledelsen på Københavns Universitet (KU) nu en del lysere på tilværelsen end ved årets start.
Det budgetterede underskud på 22 millioner kroner er således allerede vendt til et forventet overskud på 60 millioner kroner, når året er omme, fremgår det af førstekvartalsrapporten, der blev præsenteret for bestyrelsen den 7. maj.
Ifølge universitetsdirektør Jørgen Honoré er den væsentligste forklaring på, at det ventede underskud er vendt til et overskud, at indtægterne har været større end forventet.
Indtægterne er opjusteret med 175 millioner kroner, primært fordi det er lykkedes forskerne at skaffe flere penge end forventet fra forskningsråd, fonde og andre private donorer.
KU har også fået medhold i to klager til SKAT, hvilket giver en engangsindtægt på 30 millioner kroner.
Den ene over ejendomsskatten var for høj og den anden over momsbetaling i forbindelse med mødebespisning. Alene momsen for mødebespisningen beløber sig til 15 millioner.
Jørgen Honoré forventer, at lønudgifterne til de videnskabelige medarbejdere vil stige med 85 millioner kroner i 2012.
Der er således penge til nye VIP-ansættelser, men institut- og centerlederne har holdt igen på grund af den uafklarede situation omkring universiteternes økonomi fra 2013.
Derimod vil lønnen til TAP-AS, altså medarbejdere, der arbejder med administration og service, falde med 4,2 procent svarende til 11,3 millioner kroner som følge af det politiske krav om at universiteterne skal spare på administrationen.
LÆS: Ministerkrav koster 50 stillinger
Det fik Joan Lykkeaa, bestyrelsesmedlem valgt af TAP’erne, til at påpege, at mange af hendes kolleger efterhånden føler sig stigmatiseret og som andenrangsansatte på universitetet.
LÆS: TAP-tillidsrepræsentanter: Vi er lede og kede af forskelsbehandling
»Det giver ingen mening, at lønnen til TAP-AS går ned samtidig med, at omsætningen vokser,« sagde hun på bestyrelsesmødet.
Jørgen Honoré svarede, at lønudgifterne til administration kan følge væksten i indtægterne, når KU-ledelsen med sikkerhed ved, at de af ministeriet pålagte besparelser på administrationen er gennemført.
clba@adm.ku.dk