Økonomernes 12 råd til kvinder under uddannelse

Når unge kvinder i dag vælger studieretning, er det ofte med hjertet. Passion, interesse og faglig nysgerrighed vejer tungere end lønsedlen på den anden side af eksamensbeviset. Men her er den ubekvemme sandhed: Studievalget har enorm betydning for din livsindkomst, dine karrieremuligheder og din frihed til at forme dit liv på egne præmisser.

For mange studerende føles karriere og løn langt væk, men økonomi er ikke bare tal – det er frihed, uafhængighed, muligheder og handlekraft. Jo tidligere du begynder at tage kontrol over din karriere og din økonomiske fremtid, desto bedre rustet er du til at træffe de valg, du ønsker for dit liv. Vi har derfor samlet 12 gode råd til dig, der lige nu studerer på universitetet.

1. Vælg en partner, der støtter din karriere

Din vigtigste karrierebeslutning er, hvem du vælger som partner. Som studerende kan det føles fjernt, men den, du vælger at dele dit liv med, vil have stor indflydelse på din fremtidige karriere og økonomi. Undersøgelser viser, at mænd sjældent går ned i tid eller tager den største del af barslen, mens kvinder ofte gør det. Hvis du ønsker en stærk karriere og sund økonomisk fremtid for dig selv, så vælg en partner, der ser dit arbejde som lige så vigtigt som sit eget, og som derfor er villig til at tage halvdelen af ansvaret derhjemme.

Mange kvinder føler sig presset til at vælge mellem familie og karriere, men det behøver ikke være sådan. Jo tidligere vi taler åbent om at dele ansvaret for hjem og børn, desto lettere bliver det at skabe balance senere. Sørg for, at du ikke står med det primære ansvar for familien alene. Det er nemlig årsagen til, at mange kvinder får en børnebøde – en økonomisk straf – når de bliver mødre, mens fædre får en børnepræmie – en lønstigning.

2. Arbejdsmarkedet belønner ikke nødvendigvis din passion

Mange unge får at vide, at de skal følge deres passion og vælge en uddannelse, der gør dem glade. Passion i sig selv er ikke en garanti for et godt arbejdsliv og en stabil økonomi. Mange fag, hvor passion ofte er en drivkraft som kunst, litteratur og kultur, har lave lønninger og høj konkurrence om tidsbegrænsede job.

Jo flere kvinder, der står fast og kræver deres plads i fag, der traditionelt har en hovedvægt af mænd, desto hurtigere ændrer vi kulturen

Når der er 200 ansøgere til samme stilling, kan det være ekstremt svært at få foden indenfor, uanset hvor dygtig du er. Samtidig er mange passionerede fag kendetegnet ved løse ansættelser, hvilket kan gøre det svært at få en stabil økonomi i dine mange år på arbejdsmarkedet. I stedet for at få de spændende opgaver i arbejdslivet, risikerer du, at en mandlig økonom eller ingeniør løber med dem.

3. Vælg et fag med mange mandlige studerende

Når du vælger studieretning og karrierevej, så tænk over, hvordan dit studievalg påvirker din økonomi på lang sigt. Nogle uddannelser fører til markant højere løn og bedre jobmuligheder end andre. Fag med mange mænd – såsom økonomi, teknologi, ingeniørvidenskab og it – har generelt højere startlønninger og større lønstigninger over tid.

Tal fra Arbejdernes Erhvervsråd viser, at en akademiker i gennemsnit tjener 32,5 mio. kroner i løbet af sin karriere inklusive indbetaling til pensioner. Men der er store forskelle mellem fag og uddannelser.

Hvis du studerer humaniora, har du kun udsigt til at tjene 22,2 mio. kroner fra du er færdiguddannet og til du går på pension, mens tallet for naturvidenskab er 29,0 mio. Som civilingeniør kan du forvente at tjene 36,4 mio., hvilket er tæt på tallet for erhvervsøkonomi, som er 37,7 mio. Topscoreren er medicin, hvor du kan forvente at tjene 47,6 mio.  Det er mere end dobbelt så meget som en humanist.

En elektriker tjener 24,3 mio. kroner, hvilket er mere end en humanist.

4. Bliv bevidst om kønsstereotyper – og bryd dem

Økonomiske strukturer og kønsnormer påvirker de valg, vi træffer. Hvis du som kvinde oplever, at du bliver set som mindre kompetent i matematik eller ledelse, så husk, at det behøver slet ikke at have noget med dine evner at gøre – det er ofte bare samfundets kønsnormer, der taler.

Undersøgelser viser, at piger er mindst lige så dygtige til matematisk og teknik som drenge, men vi belønner piger for at være omsorgsfulde og værdsætte bløde værdier i højere grad end teknik.

Neuroforskeren Gina Rippon forklarer det sådan, at allerede fra fødslen møder en pink tsunami, mens drenge møder en blå. Disse tsunamier nærmest programmerer os til at træffe vores livsvalg. Når så mange piger bliver belønnet for at være omsorgsfulde, er det ikke underligt, at det primært er kvinder, der vælger humaniora eller omsorgsfag, som fører til en lavere løn. Vær bevidst om disse normer og lad dem ikke begrænse dig. Du behøver ikke passe ind i en stereotyp for at være succesfuld.

5. Vær ikke bange for at tage ordet

Kvinder bliver ofte opdraget til at være flittige, søde og stilfærdige – men det betaler sig at gøre sig bemærket. Hvis du vil have indflydelse, skal du turde tage ordet, søge anerkendelse for dine resultater og kræve plads. Øv dig i at være synlig, det vil hjælpe dig i din karriere, og vær ikke bange for at tage ordet i forsamlinger og i medierne.

Det er som leder, du har mulighed for at skabe et bedre samfund

En undersøgelse fra DM viser, at der i 2024 kun var 5 kvinder blandt det 50 mest citerede eksperter i medierne. Her bærer medierne et stort ansvar for at vælge mandlige kilder, men som kvinde kan du gøre dig gældende ved at markere dig med dine synspunkter, så du styrker dine chancer for at blive hørt.

Det handler om at skabe et stærkt, personligt brand, som sikrer, at såvel journalist som kolleger og toneangivende fagpersoner lytter til dig, når du taler.

6. Gå efter et lederjob – eller et job med indflydelse

Selvom du stadig studerer, så tænk langsigtet. Kvinder er ofte underrepræsenterede i lederroller, men magt og indflydelse er afgørende, hvis du vil være med til at ændre samfundet. Overvej, hvordan din karrierevej kan føre dig til en position, hvor du kan gøre en forskel.

Vi hører ofte fortællingen om, at kvinder kun søger et job, hvis de lever op til alle kvalifikationskravene, mens mænd ofte siger ja, selv når de kun opfylder nogle af kravene, resten lærer de undervejs. Her kan vi lære af mændene og kaste os ud på dybt vand med en tro på, at det nok skal gå.

Samtidig skal du vide, at det er i dine tredivere, at du skal bevise, at du har lederpotentiale. Det viser al forskning. Det er det årti, hvor mange typisk får børn. Derfor er det, som vi var inde på i punkt 1, så vigtigt, at du vælger en partner, der tager 50 procent af ansvaret for børn og hjem. Det er som leder, du har mulighed for at skabe et bedre samfund.

7. Lad ikke kritik og fordomme bremse dig

Kvinder i mandsdominerede fag eller stillinger bliver som den grimme ælling i H.C. Andersens eventyr ofte mødt med fordomme. Det kan være alt fra, at du »nok ikke forstår de tekniske detaljer« til, at du »sikkert har fået jobbet, fordi du er kvinde«. Det er nemt at blive frustreret over den slags bemærkninger, men den bedste strategi er at ignorere dem og bevise dit værd gennem dine resultater.

Kvinder er i overtal på universiteterne, så hvis vi havde et meritokrati, ville der være langt flere kvinder i ledelser og bestyrelser

Jo flere kvinder, der står fast og kræver deres plads i fag, der traditionelt har en hovedvægt af mænd, desto hurtigere ændrer vi kulturen. Vid, at du inderst inde er en svane.

Kvinder er i overtal på universiteterne, så hvis vi havde et meritokrati, ville der være langt flere kvinder i ledelser og bestyrelser.

8. Vær klar til at forhandle løn i det private

Mange kvinder forhandler ikke deres løn i samme udstrækning som mænd, hvilket fører til lavere livsindkomst. Øv dig i at forhandle – også når det gælder studiejob, praktikpladser og studieprojekter. Lær at sætte ord på dine kompetencer og vær ikke bange for at kræve din ret. Kvinder forhandler sjældnere løn end mænd, og når de gør, beder de ofte om mindre. Hvis du ikke beder om den løn, du fortjener, risikerer du at sakke bagud økonomisk gennem hele dit arbejdsliv.

Det mest drænende for din økonomi er, hvis du arbejder gratis i hjemmet, mens din partner tjener penge på sit arbejde og derved booster sin karriere og pensionsopsparing. Øv dig i at forhandle, og husk, at arbejdsgivere forventer, at du forhandler – det er en del af spillet. Du kan ikke altid forhandle din løn som offentligt ansat, så gå efter et job i den private sektor.

9. Opbyg et stærkt netværk allerede under studiet

Mænd har historisk set haft stærke netværk, hvor de hjælper hinanden med karriere og muligheder. Kvinder er blevet bedre til det, men vi kan stadig lære af mændenes tilgang. Skab relationer med både kvinder og mænd, der kan støtte dig, give dig sparring og åbne døre for dig. Et stærkt netværk kan være afgørende for din karriere. Mænd har længe brugt netværk til at skaffe sig muligheder – kvinder skal gøre det samme.

Find mentorer, der kan hjælpe dig på vej, og opbyg relationer til folk i din branche. Et stærkt netværk kan give dig jobmuligheder, sparring og støtte, når du har brug for det. I praksis vælger erhvervslivet ikke ledere ud fra talent alene. Selv om kvinder præsterer bedre i uddannelsessystemet, er de stadig underrepræsenteret i ledelse. Årsagen er ikke mangel på kvalifikationer, men at netværk og magtstrukturer favoriserer mænd.

10. Værn om din økonomiske uafhængighed – også i parforhold

Selv hvis du har en partner, der tjener godt, så sørg for at have din egen opsparing og økonomiske sikkerhed. Mange kvinder ender med at være økonomisk sårbare ved skilsmisse, eller hvis de bliver eneforsørgere.

Hvis du går på barsel, så aftal på forhånd, hvordan det påvirker økonomien og pensionen

Hvis du ejer bolig sammen med en partner, så sørg for, at ejerskabet er ligeligt fordelt. Hvis du går på barsel, så aftal på forhånd, hvordan det påvirker økonomien og pensionen. Sørg for at få en ægtepagt med din partner, før I får børn, så I er enige om, hvordan pensionerne skal deles, hvis I på et tidspunkt går fra hinanden. Alt for mange kvinder står med en alt for lav pensionsopsparing, fordi de har taget hovedansvaret for hjemmet og børnene, mens deres partners pension er vokset med renters rente.

11. Vink farvel til Miss Perfect

Samfundet har mange forventninger til kvinder, men du behøver ikke leve op til dem alle. Du kan ikke gøre alt perfekt, og det behøver du heller ikke. Læg perfektionismen på hylden, find ud af, hvad der virkelig betyder noget for dig, og gå efter det.

Livet er for kort til at bruge tid på at opfylde andres forventninger. Særligt vigtigt er det, når du bliver mor. De kulturelle forventninger til moderskabet er eksploderet, så alt for mange i dag føler, at de skal bage speltboller til børnene og hente dem tidligt i daginstitution. Det rammer din karriere. I stedet skal vi stille krav til kvaliteten af alt fra vuggestuer til børnehaver, SFO’er og folkeskolen: Vi skal kunne aflevere børnene i sikker forvisning om, at de er i gode hænder – og at der er hænder nok til at drage omsorg for dem, mens vi passer vores job og karriere.

12. Løft andre kvinder op

Succes handler ikke kun om din egen vej – det handler også om at hjælpe andre med at lykkes. Støt dine kvindelige medstuderende, del dine erfaringer, anbefal dem til job, og brug din stemme til at skabe muligheder for dem.

Når kvinder støtter hinanden, ændrer vi strukturerne for de kommende generationer. Som USA’s første, kvindelige udenrigsminister udtrykte det: »Det er vigtigt, at kvinder hjælper hinanden. Der er et særligt sted i helvede for kvinder, som ikke hjælper andre kvinder.«