Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Section
Omfanget af sexistiske hændelser for ph.d.-studerende er chokerende, mener rektor, som varsler nye tiltag på baggrund af VIVE-rapport.
Ny rapport kortlægger hverdagssexisme og krænkende adfærd over for ph.d.-studerende. Minister kalder resultatet »fuldstændigt uacceptabelt.« Forskere er ikke overraskede.
Ekstraordinær handlingsplan iværksat på Statens Naturhistoriske Museum efter historier om giftigt arbejdsmiljø.
Når Paige Madison kigger tilbage på sin tid som postdoc på Statens Naturhistoriske Museum er det med en følelse af at være blevet både gaslightet, holdt nede og udsat for micromanagement. Hun klagede til dekanen, men blev affejet. Her fortæller hun sin historie.
Tre ud af fire kvindelige forskere overvejer at søge væk. Det er især konkurrencen om forskningsbevillinger, der får dem til at overveje deres fremtid på KU. Prorektor David Dreyer Lassen anerkender, at universitetet på nogle måder er en »umoden sektor«.
Vidneudsagn fra 26 anonyme ansatte på Statens Naturhistoriske Museum fortæller om et psykisk belastende arbejdsmiljø, og pilen peger på museumsdirektør Peter C. Kjærgaard. KU kan ikke stå inde for det arbejdsmiljø, der beskrives af ansatte, siger SCIENCE-dekan.
Arbejdsvilkår, der resulterer i stress. En svær relation mellem vejleder og studerende. Manglende fællesskab blandt ligesindede. Mere end hver fjerde ph.d.-studerende overvejer at droppe ud. Hvorfor?
Uniavisen har talt med universitetsdirektør Søren Munk Skydsgaard om administrationsreform, ansættelsesstop og fremtidige fyringer.
En lang række forskere fra Niels Bohr Institutet har underskrevet en klage mod ny, ironisk PET-kampagne. Den er både racistisk, mistænkeliggørende og unødvendig, mener de. Truslen mod dansk forskning er »markant«, svarer Politiets Efterretningstjeneste.
Frederikke Strøbech Fürst er nyudnævnt programleder for diversitet, ligestilling og inklusion på Københavns Universitet. Uniavisen har mødt hende til en snak om bias, kultur og systemændringer.