Uniavisen
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen

Section

Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø

Ny APV: Hver ottende i administrationen melder om stressfravær efter reform

12 procent af de TAP-medarbejdere, der var omfattet af KU’s administrationsreform, angiver sygefravær på grund af arbejdspres og stress. Universitetsdirektør Søren Munk Skydsgaard kalder tallet »for højt« og kobler det til nye ledere, nye opgaver og en administration, hvor ikke alt er faldet på plads.

1
Arbejdsmiljø

KU fremhæver klimafremskridt, men internt tvivler ledelsen nu på egne målsætninger

Fald i flyrejser bliver kaldt et skridt på vejen mod at nå universitetets klimamål. Samtidig vurderer både ledelse og bestyrelse, at målet om at halvere klimaftrykket i 2030 er svært at nå og kan blive ændret.

1
Arbejdsmiljø

Udfordringer efter reformen fører igen til reorganisering af it-supporten

Ny struktur skal skabe bedre koordinering og ens vilkår efter et år med pres på supporten.

1
Arbejdsmiljø

Byggekaos i Universitetsparken: Ansatte ramt af støj, vandsvigt og manglende varsling

1
Arbejdsmiljø

KU balancerer mellem dansk og engelsk – men der er uenighed om retningen

Arrangører af sprogpolitisk høring mener ikke, at universitetet lever op til sin egen politik. Rektor afviser bekymringen og peger på lokale løsninger.

1
Campus

Ledelsen sætter adresser på flytterokaden. Men et institut kender endnu ikke sin nye placering

KU’s plan skal bringe balance i bygningsøkonomien og reducere klimaaftrykket. Men for Institut for Geovidenskab og Naturforvaltning er flytningen besluttet, mens den fremtidige placering stadig er til debat.

1
Uddannelse

Her er, hvad vi ved og ikke ved efter DR’s dokumentar om formalin og kræft på Panum

Ny DR-dokumentar spørger, om studerende kan have udviklet kræft efter eksponering for formalin i dissektionskælderen på Panum Instituttet.

1
Arbejdsmiljø

Ny overenskomst sikrer både lønstigninger og større frihed

Udover flere lønkroner får statsansatte bedre barselsvilkår og mere fleksibilitet i en aftale, der også har et vigtigt fokus på stresssygdom, mener KU-tillidsrepræsentant.

1
Arbejdsmiljø

Rektor: Forskningens fødekæde er blevet mere usikker

Fra podiet i Videnskabernes Selskab talte David Dreyer Lassen om knaldhård konkurrence, flere tidsbegrænsede ansættelser og et behov for nye kriterier i rekrutteringen.

1
Arbejdsmiljø

Undervisere i klemme: »Der er faktisk ikke en stillingskategori til sådan nogle som os«

To populære undervisere på Litteraturvidenskab risikerer at miste deres arbejde eller at blive fastholdt i stillinger uden forskningstid, når deres kontrakt udløber til sommer. Historien handler ikke kun om dem, men om hvad forskningsbaseret undervisning skal være fremover.

1