administrationsreform

Modne medarbejdere vil gerne blive længere på arbejdsmarkedet, men uendelige omstruktureringer får dem til at give op, siger lektor på Saxo-Instituttet.

KU mangler tillidsrepræsentanter i administrationen. Ledelsen opfordrer til opbakning, men HSU-næstformand kritiserer, at universitetet ikke tager hensyn til tillidsfolkenes arbejdsbyrde.

Efter flere års forbederelse går den live, KU’s nye administration træder i kraft 3. marts.

Fremtidens administration på Københavns Universitet begynder at tage form. Men der går mindst to år, før planerne er fuldt realiseret.

Ophævelsen af ansættelsesstoppet skal mindske krisestemningen udadtil, men de ansattes tillidsrepræsentanter frygter fortsat fyringer.

Efter aflyst fyringsrunde justeres tidsplanen, så administrative medarbejdere får tidligere besked om, hvor de er tænkt ind i den nye organisation.

Efter knap 17 år har Jette Lauridsen valgt at sige farvel til Københavns Universitet. Arbejdslivet på den anden side af administrationsreformen virkede ikke attraktivt.

I flere måneder har administrationsansatte på KU ikke vidst, om de var købt eller solgt i efterårets planlagte fyringsrunde. Nu er afskedigelserne taget af bordet, men det er kritikken af ledelsen ikke. Universitetsdirektør beklager, at processen har været langstrakt.

»Jeg er meget bevidst om, at udsigten til afskedigelser har hængt som en sort sky over universitetet, og påvirket den enkelte medarbejder og arbejdsmiljøet generelt,« siger universitetsdirektør Søren Skydsgaard efter meldingen om, at stor fyringsrunde er afblæst.