Universitetsavisen fortsætter på papir

Universitetsavisen er reddet. Rektor Ralf Hemmingsen har efter omfattende protester fra studerende og ansatte besluttet at fortsætte trykningen af avisen.

Postomdelingen til de cirka 53.000 studerendes og ansattes privatadresser ophører dog som planlagt fra årsskiftet. Avisen skal herefter som for få år siden omdeles via opstillede standere på institutter, fakulteter, samt andre afdelinger og enheder på KU. De to millioner kroner der menes sparet herved, skal delvist anvendes til at udvikle en webversion af avisen på både dansk og engelsk af hensyn til det stigende antal internationale studerende og ansatte.

Den skal være klar per 1. september 2009. Poul Erik Krogshave, næstformand i Hovedsamarbejdsudvalget (HSU), erklærer sig tilfreds med løsningen. »Avisen er reddet på målstregen. Sagen har fået en udgang vi som medarbejdere kan være rimeligt tilfredse med i forhold til hvad der var lagt op til,« siger han.

Der kom skred i sagen da samtlige medlemmer fra medarbejdersiden udvandrede fra mødet i HSU den 24. september i protest mod hvad de kaldte ledelsens magtarrogance. Rektor lovede efterfølgende at ændre ledelsesstilen og gen-overveje den upopulære beslutning om at omlægge Universitetsavisen. »Det viser at det nytter at protestere. Det har haft en gavnlig effekt på samarbejdsklimaet og dialogen mellem medarbejderne og ledelsen,« tilføjer Poul Erik Krogshave.

Ny stil

De studerende har også protesteret ved fx at møde op på det seneste bestyrelsesmøde for demonstrativt at læse i Universitetsavisen fra tilhørerpladserne, ved at oprette en protestgruppe på hjemmesiden Facebook og ved at arrangere en workshop om avisen i forbindelse med et stort fællesmøde om revisionen af universitetsloven.

Tre repræsentanter for de studerende var ekstraordinært inviteret med til det seneste HSU-møde den 22. oktober hvor rektor præsenterede sin nye plan for avisens fremtid. Pia Mejdahl Daugbjerg, formand for Studenterrådet, er tilfreds, men havde dog foretrukket at postomdelingen var fortsat. »Det virker som om det er gået op for ledelsen at den ikke bare kan køre over de studerende og ansatte. Vi har oplevet en relativ stor grad af lydhørhed over for vores ønsker, så jeg håber den nye stil fortsætter,« siger hun.

Små skår i glæden

Jørgen Tranum-Jensen, formand for Universitetsavisens Bladudvalg, der består af repræsentanter for medarbejderne på KU, de studerende og en repræsentant udpeget af rektor, er lettet og glad over at rektor har lyttet til kritikken og trukket »sin noget forhastede beslutning« tilbage.

»Jeg er dog ked af at postomdelingen ophører efter nytår – undtagen for det første nummer ved hver semesterstart – fordi tidligere erfaringer har vist at det i praksis er uhyre svært at få avisen frem til alle sine læsere ved stakomdeling. Det gælder de medicinstuderende under deres klinikophold og de mange løst ansatte lærere som i længere perioder ikke kommer i universitetets bygninger, ligesom de mange ph.d.-studerende der i lange perioder arbejder uden for universitetet,« siger han.

Rektor skriver også at der skal afholdes et statusseminar om den samlede kommunikation i foråret 2010, og det ser redaktør Richard Bisgaard frem til. »Personligt forestiller jeg mig at den trykte avis fortsat skal bringe kritiske reportager, baggrund, analyser og debat hver tredje uge mens dagsaktuelle nyheder løbende bringes i e-avisen på engelsk og dansk sammen med blogindlæg og video- og radioindslag fra studerende og ansatte,« siger Richard Bisgaard.

Engagement nytter

Også rektor er rimeligt tilfreds med sagens udgang. Han finder det positivt at universitetsbefolkningen har udvist så stort engagement i Universitetsavisen som frit debatforum og har derfor på grundlag af de seneste ugers debat fundet det er rigtigt at omgøre beslutningen fra i sommer. Ralf Hemmingsen påpeger at med den nye løsning vil det stadig være muligt sideløbende at udvikle en e-avis som blandt andet kan servicere de engelsktalende medarbejdere og studerende.

»I øvrigt tror jeg at forløbet har sat vigtigt fokus på at alle parter, medarbejdere, studerende og ledelse, må samvirke i dialog for at skaffe de bedste løsninger – uden at ledelsens mulighed for at agere derved lammes. Jeg har allerede tidligere beklaget at ledelsen ved den oprindelige beslutning fejlvurderede sagens betydning for universitetsbefolkningen,« siger han.

clba@adm.ku.dk