KU udskyder sidste del af besparelse fra reform

Ledelsen på Københavns Universitet har lagt en ny køreplan for, hvornår besparelserne fra den omdiskuterede administrationsreform skal være helt i hus.

Det skriver rektor David Dreyer Lassen og universitetsdirektør Søren Munk Skydsgaard i en besked på universitetets intranet (kræver login).

Reformen skal sikre årlige besparelser på 300 millioner kroner, som i første omgang skulle være fuldt indfaset i 2028.

Men nu bliver tidsplanen forlænget. De sidste besparelser på knap 50 millioner kroner skal først være opnået i 2029-2030, lyder det.

Ifølge David Dreyer Lassen og Søren Munk Skydsgaard skyldes det, at »digitaliseringen tager tid«, og at der på uddannelsesområdet »er behov for at tage mange vanskelige beslutninger om fælles praksis«.

LÆS OGSÅ: KU skal i forvejen spare 300 millioner årligt på administration. Nu spøger nye statslige krav i horisonten

Lokale fyringer kan ikke udelukkes

Den sidste del af besparelserne svarer til en reduktion i lønudgifter på omkring 150 fuldtidsstillinger i universitetsadministrationen og 35 midlertidige stillinger i stabene.

Rektor og universitetsdirektøren kan derfor ikke udelukke lokale afskedigelser, men vurderer dog ikke, at der kommer en større fyringsrunde som følge af administrationsreformen.

Det skyldes, at omkring ti procent af de cirka 2.100 fuldtidsmedarbejdere i universitetsadministrationen i løbet af et almindeligt år finder et nyt arbejde eller går på pension.

Som følge af administrationsreformen var der lagt op til en større fyringsrunde blandt de administrative medarbejdere på Københavns Universitet i efteråret 2024. Den blev dog afblæst, da det viste sig, at de iværksatte afværgeforanstaltninger – et kvalificeret ansættelsesstop og muligheden for frivillige fratrædelser – gav en tilstrækkelig reduktion i antallet af ansatte til at komme i mål med besparelserne.

LÆS OGSÅ: Tillidsrepræsentant efter afblæste fyringer: »Ledelsen skulle have gjort mange ting anderledes«

David Dreyer Lassen og Søren Munk Skydsgaard skriver videre, at der vil blive holdt et vågent øje med genbesættelse af vakante administrative stillinger, så man ikke risikerer at overtræde budgetmålene. Omvendt understreger de, at for mange stillinger ikke kan stå ubesatte af hensyn til kvaliteten af administrationen og arbejdsmiljøet.

De 300 millioner kroner, som administrationsreformen skal frigive årligt, skal overføres til uddannelse, forskning og innovation. Det er besluttet, at omkring 50 millioner kroner skal anvendes i arbejdet med at realisere kandidatreformen i 2026.