Thomas Molin

KU mangler tillidsrepræsentanter i administrationen. Ledelsen opfordrer til opbakning, men HSU-næstformand kritiserer, at universitetet ikke tager hensyn til tillidsfolkenes arbejdsbyrde.

Vicedirektør beklager fejlen og lover øget kontrol med adgangsbegrænsninger.

Et nyt datasystem har gjort det seneste år frustrerende og opslidende for en lang række administrative medarbejdere på Københavns Universitet. »Mange sidder og føler sig dumme,« siger institutsekretær.

Flere steder på KU har ledelsen afsat størstedelen af årets lønpulje til engangsbeløb. Det kan betyde, at medarbejdere, der burde få en varig lønstigning, ikke får det, siger kritiske tillidsfolk. HR-chef holder fast i, at forhandlingen er fri.