2030-strategi

KU’s første inklusionsmåling afslører, at mange studerende og ansatte oplever diskrimination og barrierer for deres trivsel. Vi har spurgt dekan og diversitetssponsor Bente Stallknecht, om ledelsen har konkrete tiltag på vej, der kan fremme inklusionen.

Universitetet ville halvere sin CO2-udledning inden 2030, men niveauet stagnerer. Måske bør KU genoverveje målsætning, siger dekan.

De studerende føler sig hverken »hørt eller taget seriøst.« Men KU’s ledelse og VIP-repræsentanterne lover, at både bæredygtighed og trivsel får fokus i det strategiske arbejde frem mod 2030 – også selv om ingen af de to dagsordener fik deres egen ’søjle’ i den endelige ordlyd.

Studerende på tværs af fakulteter og studieretninger stod klar med bannere og kampråb, da KU’s bestyrelse skulle diskutere universitetets kommende 2030-strategi.