Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Theme
Frederikke Strøbech Fürst er nyudnævnt programleder for diversitet, ligestilling og inklusion på Københavns Universitet. Uniavisen har mødt hende til en snak om bias, kultur og systemændringer.
Videnskabernes Selskabs arrangement om løsninger på vej mod forskningsligestilling blev til en aften med masser af afbrydelser og debat. For hvilke midler kan forsvares at tages i brug, og hvornår har vi egentlig ligestilling?
Der var mange mål og intentioner, men få konkrete forslag, da forskere og ledere diskuterede diversitet og ligestilling på Københavns Universitet. Lige indtil en enkelt forsker rejste sig op.
Et lyspunkt i ligestillingsdebatten: To tidligere KU-studerende står bag undersøgelse, der viser, at medieforbrugere stoler lige meget på mandlige og kvindelige eksperter – i hvert fald på skrift.
Bestyrelserne i landets forskningsfonde består af en overvægt af mænd, og mandlige forskere har større chance for at få bevillinger end deres kvindelige kolleger. Med kampagnen Promote Me vil lektor Vanessa Jane Hall udligne den kønsmæssige ubalance.
De fleste studerende på Psykologi er kvinder under 25 fra velstillede familier, og der mangler diversitet på studiet. Det mener institutledelsen, der har sat gang i en debat om, hvordan optagelsesproceduren skal være i fremtiden.
