Uniavisen
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen

Theme

løse stillinger

Arbejdsmiljø

»Lige meget hvad jeg gør, bliver jeg ikke fastansat«

15 års forskerkarriere på universitetet blev det til, så slap forskningsmidlerne op. I frustration over sin situation, skrev Mika Zagrobelny Larsen et brev til ligestillingsministeren for at gøre opmærksom på den forskelsbehandling, hun følte sig udsat for på universitetet.

1
Arbejdsmiljø

»Det er en virkelig vicious virkelighed at være i«

Timing, tilfældigheder og netværk gjorde, at studieleder på Sociologi på Københavns Universitet Jakob Johan Demant tidligt landede en fast forskerstilling. Hans erfaring er alligevel, at man skal vide, hvornår man skal søge uden for sit netværk, for man bliver ikke belønnet for loyalitet.

1
Arbejdsmiljø

»Det ville være rart at vide, at universitetet følte sig forpligtet på mig«

Nina Grønlykke Mollerups forskning og feltarbejde i diktaturstater gør hende påpasselig med, hvad hun skriver og udtaler sig om. Men som midlertidigt ansat er det ekstra svært at tale med universitetet om sikkerhed.

1
Navne

Ny prodekan vil arbejde for mere klima og mindre karrieretvivl

Lise Arleth bliver ny prodekan for forskning på Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet fra oktober, men hun er allerede klar med sine mærkesager: Den grønne omstilling skal fylde mere, og løstansatte forskere skal leve med mindre uvished.

1
Videnskab

Hvis Peter Harder skulle gøre karriere i dag, var han ikke blevet forsker

Han er netop gået på pension, men Peter Harder er ikke færdig med at sige sin mening. På universitetet har han set en udvikling, hvor ledelsen er blevet mere magtfuldkommen, og hvor forskerne har mistet meget af den frihed, han selv har nydt.

1