Hallo, Frue Plads, er der en voksen til stede?

En lille måned efter den store fyringsrunde på SCIENCE, hvor det ikke kunne gå stærkt nok med at komme af med VIP’er og forsknings- og undervisnings-TAP’er på institutterne, kan man nu læse på KUnet, at ledelsen vil uddele 32 millioner kroner til 10-15 toårige tværfaglige forskningsprojekter.

Beløbet inkluderer ikke overhead, hvilket er bemærkelsesværdigt, når vi nu ved, at omkostningerne til administrationen af projekter er en til en – det koster en krone at modtage en krone. Uddelingen af det opslåede UCPH Convergence Grant sker på trods af, at flere fonde udbyder programmer med lignende formål og en langt større samlet ramme inklusive overhead.

Det har flere gange været fremført, at der ikke er brug for interne forskningsfonde på KU. Det genererer spildt arbejde, mere administration og røver tid fra alle – både ansøgere og bedømmere.

LÆS OGSÅ: Rektor om besparelser på SCIENCE: Der er ingen vej udenom

Ud med fastansatte forskere og undervisere og ind med postdocs

Hvor man i efteråret måtte sige farvel til VIP’er og TAP’er på SCIENCE, som bidrog til forskning og undervisning, må man forvente, at de opslåede midler i vid udstrækning vil blive brugt til ansættelse af postdocs.

Det er grotesk, at man på den ene side fastholder, at man lynhurtigt skal effektuere store besparelser på kerneaktiviteter og bringe ’balance’ i budgetterne på SCIENCE, mens man på den anden side spæder op på eksterne allerede velpolstrede initiativer med midler fra det, der ultimativt må være den samme KU-kasse.

Nu kan man så læse i Uniavisen, at administrationsreformen ikke kan gennemføres til tiden, og at man er nødt til at udsætte reduktionen på 150 stillinger eller 50 millioner kroner med op til tre år for at undgå kaos og for hurtig afvikling.

LÆS OGSÅ: KU udskyder sidste del af besparelse fra reform

Det er der sikkert gode grunde til. Men hvor havde det været fantastisk, hvis ledelsen havde udvist samme omsorg for kernefunktionerne på SCIENCE. Det havde gjort processen langt mere skånsom.

Hvor er de 300 millioner til kerneopgaverne?

Af udkastet til KU’s 2026-budget fremgår det (side 27), at lønudgifterne til administrationen stiger med ikke bare 50, men 200 millioner kroner i 2026 i forhold til 2025.

Den kunstigt oppustede gennemsnitsløn endte med at forårsage hele 44 procent af det strukturelle underskud, der udløste fyringsrunden på SCIENCE

Det går altså tydeligvis noget trægt med at realisere de 300 millioner kroner, som administrationsreformen skulle kaste af sig.

LÆS OGSÅ: Dekan erkender konsekvenser efter omfattende fyringsrunde

I relation hertil og fyringerne på SIENCE, svarer besparelsen på 150 stillinger til en gennemsnitsomkostning per medarbejder i størrelsesordenen 330.000 kroner.

På SCIENCE blev vi ellers belært af universitetsdirektør Søren Skydsgaard om, at det var helt rimeligt at anslå, at en gennemsnitlig administrationsmedarbejder, der blev overført fra institutterne til administrationen, blev aflønnet med, hvad der ifølge SCIENCE’s transparensanalyse svarer til 629.491 kroner (side 44).

Den kunstigt oppustede gennemsnitsløn endte med at forårsage hele 44 procent af det strukturelle underskud, der udløste fyringsrunden på SCIENCE.

Det leder os til at spørge, om der er en voksen til stede på Frue Plads?

LÆS OGSÅ: Ledelsen bruger undervisning som en sparegris, den bare kan smadre