Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Theme
De konstante præstationskrav i en forskerkarriere er svære at leve op til, når man har små børn. Og når tiden med børn lægger en dæmper på forskerkarrieren, bliver konkurrencen skæv. Det er der bare ingen, som tager højde for. Men hvorfor er det kvindernes eget problem?
Ny stillingsstruktur for videnskabeligt personale skal gøre det nemmere at stige i graderne på universitetet. Akademikerne vil have lovgivning til at begrænse antallet af midlertidige postdoc- og ph.d.-job.
Langt de fleste forskere bliver nu ansat uden for universiteterne, viser rapport. Dårlige arbejdsforhold på universiteterne får forskerne til at søge væk, siger virksomhedsstifter og tidligere forsker på Københavns Universitet.
Udsigt til bedre ansættelseskontrakter, faste møder med ledelsen, gryende internationalt samarbejde og en kommende postdoc-portal på nettet er resultater af, at KU for lidt mere end et år siden fik en forening, der skal tale de løstansatte forskere sag. TVIP-repræsentant Dan Hirslund siger, at det fortsat handler om at modarbejde akademisk prekarisering.
Formand for en forening af løstansatte forskere på KU roser, at forskningspolitisk råd har sat fokus på vanskelige karriereveje for ph.d.'er. Næste skridt kunne være en undersøgelse af, om arbejdsbetingelserne for yngre forskeres tvinger dem til gratis arbejde og underdanighed over for de fastansatte.
