Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Det seksuelle frisind er under pres. Selv i swingerklubben er der grænser for liren. Regler, tabuer og stivnede kønsopfattelser får ikke oasen til at ose af fri sex
Jobbet som direktør for Københavns Universitet er populært. Således kæmper i alt 45 ansøgere nu om retten til at få ansvar for områder som it og økonomi samt til at udgøre den daglige ledelse sammen med rektorat og dekaner.
Professor Jens Høiriis Nielsen der forsker i stamceller og diabetes, går på scenen sammen med Videnskabsteatrets ensemble for at skabe dialog og debat om stamcelleforskningen.
Humaniora og Samfundsvidenskab er de to bedste fakulteter på KU. Således fremgår det i hvert fald af ranglisten fra Times Higher Education Supplement, THES, der netop også er kommet med resultaterne for Humaniora og Samfundsvidenskab i 2006.
Zoologisk Museums fiskeforsker Peter Rask Møller har opnået den sjældne ære at få opkaldt en ny art dybhavsfisk Pyrolycus moelleri efter sig. Arten tilhører ålekvabbefamilien og lever i hydroterme væld, dvs. geologisk aktive steder på havbunden.
Hverken venner eller fjender er tilfredse med den ti millioner kroner store ekstrabevilling til forskning i islamistisk fundamentalisme som er en realitet efter at finanslovsaftalen er kommet i hus.
Regeringen og Dansk Folkeparti har sikret finansiering til udgivelse af Søren Kierkegaards samlede skrifter. Det sker som led i næste års finanslov, hvor forligspartierne bl.a. har aftalt at udmønte en del af den såkaldte forskningsreserve.
Tre år har det taget 170 forskere fra 16 lande, heriblandt professor Cornelius Grimmelikhuijzen fra Københavns Universitet, at kortlægge og fortolke honningbiens arveanlæg.
Øresundsakvariet i Helsingør er en unik blanding af forskningslaboratorium og folkelig forlystelse
Fusionen med Landbohøjskolen og farmaceuterne må ikke føre til en faglig nedprioritering af de tørre fag, siger den nye dekan på Samfundsvidenskab Troels Østergaard Sørensen. Han frygter at de mange forandringer kan føre til øget stress og resignation hos medarbejderne
