Annonce
Uniavisen
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen

Section

Arbejdsmiljø

Arbejdsmiljø

KU udskyder sidste del af besparelse fra reform

Den sidste varslede nedskæring på 50 millioner udskydes til 2029-2030 og svarer til lønudgifter for omkring 150 fuldtidsstillinger. Ledelsen forventer ingen stor fyringsrunde, men udelukker ikke lokale afskedigelser.

1
Arbejdsmiljø

Forskningsresultat: AI presser unge kandidater ud af arbejdsmarkedet

Højtuddannede amerikanske unge mister job til AI, viser ny undersøgelse fra Stanford University. Så slemt står det endnu ikke til i Danmark, men AI kan på længere sigt føre til massearbejdsløshed, mener KU-sociolog.

1
Arbejdsmiljø

Studerende samler underskrifter for at beholde deres skattede undervisere

Tekniske regler gør, at to vellidte undervisere måske ikke kan genansættes på Litteraturvidenskab. Studerende kæmper imod: »Agus var min studietids highlight.«

1
Arbejdsmiljø

SCIENCE mister 124 medarbejdere. Nu advarer flere om konsekvenser for både forskning og uddannelse

Et årligt underskud på 100 millioner kroner har ført til omfattende fyringer på SCIENCE. Kritikken retter sig både mod konsekvenserne for kerneopgaverne og håndteringen af økonomien, som Akademisk Råd kalder »et samlet ledelsessvigt«.

1
Arbejdsmiljø

KU Forskning og Informationssikkerhed efter reformen: Opgaverne glider opad

Nye gode sparringspartnere men mindre nærhed med forskerne. Sådan beskriver chefkonsulent og forskningsrådgiver Heidi Weje hverdagen i KU Forskning og Informationssikkerhed efter reformen.

1
Arbejdsmiljø

KU Innovation og Erhvervssamarbejde efter reformen: Mindre silo, mere sammenhæng

Et mindre opdelt universitet. Det er en af forbedringerne, som administrationsreformen ifølge to medarbejdere har bragt med sig. Men implementeringen er ikke helt i mål.

1
Arbejdsmiljø

Nu rammer fyringerne: Bliv klogere på de massive besparelser på SCIENCE

Prikkerunden er overstået på Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet, der i alt siger farvel til over 100 medarbejdere. Fællestillidsrepræsentant undrer sig over, at ledelsen ikke greb tidligere ind.

1
Arbejdsmiljø

KU IT efter reformen: Det står skidt til i supporten

Medarbejdere i KU IT melder om rod i organisationsdiagrammet, pres på supporterne og en ledelse, der tilsyneladende ønsker at lægge låg på.

1
Arbejdsmiljø

130 vidnesbyrd fra forskere afslører udbredt frygt og repressalier på landets universiteter

Personlige beretninger om ledelsespres, tavshedskultur og psykisk vold i akademiske arbejdsmiljøer udgør en ny kampagne fra Forskerbevægelsen. Uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund kalder vidnesbyrdene alvorlige og lover øget fokus på den akademiske frihed.

1
Arbejdsmiljø

KU Kommunikation efter reformen: »Vi skal huske, hvor vi kommer fra«

Tre kommunikationsmedarbejdere fortæller om et styrket fagligt fællesskab og om udfordringerne ved centralisering.

1