Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Section
Den sidste varslede nedskæring på 50 millioner udskydes til 2029-2030 og svarer til lønudgifter for omkring 150 fuldtidsstillinger. Ledelsen forventer ingen stor fyringsrunde, men udelukker ikke lokale afskedigelser.
Højtuddannede amerikanske unge mister job til AI, viser ny undersøgelse fra Stanford University. Så slemt står det endnu ikke til i Danmark, men AI kan på længere sigt føre til massearbejdsløshed, mener KU-sociolog.
Tekniske regler gør, at to vellidte undervisere måske ikke kan genansættes på Litteraturvidenskab. Studerende kæmper imod: »Agus var min studietids highlight.«
Et årligt underskud på 100 millioner kroner har ført til omfattende fyringer på SCIENCE. Kritikken retter sig både mod konsekvenserne for kerneopgaverne og håndteringen af økonomien, som Akademisk Råd kalder »et samlet ledelsessvigt«.
Nye gode sparringspartnere men mindre nærhed med forskerne. Sådan beskriver chefkonsulent og forskningsrådgiver Heidi Weje hverdagen i KU Forskning og Informationssikkerhed efter reformen.
Et mindre opdelt universitet. Det er en af forbedringerne, som administrationsreformen ifølge to medarbejdere har bragt med sig. Men implementeringen er ikke helt i mål.
Prikkerunden er overstået på Det Natur- og Biovidenskabelige Fakultet, der i alt siger farvel til over 100 medarbejdere. Fællestillidsrepræsentant undrer sig over, at ledelsen ikke greb tidligere ind.
Medarbejdere i KU IT melder om rod i organisationsdiagrammet, pres på supporterne og en ledelse, der tilsyneladende ønsker at lægge låg på.
Personlige beretninger om ledelsespres, tavshedskultur og psykisk vold i akademiske arbejdsmiljøer udgør en ny kampagne fra Forskerbevægelsen. Uddannelses- og forskningsminister Christina Egelund kalder vidnesbyrdene alvorlige og lover øget fokus på den akademiske frihed.
Tre kommunikationsmedarbejdere fortæller om et styrket fagligt fællesskab og om udfordringerne ved centralisering.