HK

»Det enerverende er den ledelsesstil, der er kommet på Københavns Universitet, hvor ledelsen, når der er uenighed, siger ‘så tager vi bare en voldgift i stedet for at indgå i reelle forhandlinger lokalt,« siger fællestillidsmand. Rektoratet har ingen kommentar.

Bestyrelsesmedlem og tillidsrepræsentant kalder det »et lavpunkt«.

Mens antallet af HK’ere og sekretærer er næsten halveret på Københavns Universitet, er antallet af specialkonsulenter tredoblet. Men det har ikke lettet arbejdet for forskerne, der ifølge kritikere bruger unødig meget tid på administrative opgaver.