Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Theme
Anna Nørgaard Sørensen fra Studenterrådet foreslår, at Københavns Universitet nedsætter en arbejdskomite, hvor studerende og undervisere kan finde en fælles forståelse for, hvad der er krænkende adfærd.
Det kan være svært at navigere i den kultur, der er opstået på universiteterne efter #MeToo. Universitetsansatte frygter at blive beskyldt for at krænke, siger professor Eske Willerslev.
Historier om sexisme, druk og voldsomme indvielsesritualer, en global #metoo-bølge og et sæt retningslinjer for krænkende adfærd sendte Københavns Universitet ud i et stormvejr sidste år.
1.194 studerende har oplevet uønsket seksuel adfærd på danske universiteter. Prorektor mener, at det er tydeligt, hvad de studerende skal gøre, hvis de oplever seksuelle krænkelser på KU. Studenterrådet synes ikke, universitetet gør nok.
Det var to e-mails og et telefonopkald, som fik Det Juridiske Fakultet til at stoppe udklædningstemaer, som ledelsen mente kunne virke krænkende. Det viser dokumenter, som juristen Leif Donbæk har fået aktindsigt i.
Debatten har rullet om KU´s nultolerance over for krænkelser, siden det kom frem, at ledelsen på Det Juridiske Fakultet har henstillet til de studerende, at de ikke klæder sig ud som blandt andet mexicanere og indianere ved introfesterne for de nye studerende. Vi bringer her et udpluk af holdningerne i debatten.
KU-rektor Henrik Wegener gæstede den 23. september programmet Deadline for at diskutere universitetets nultolerance-politik over for krænkelser og ledelsens henstilling til de Jura-studerende om at droppe at klæde sig ud som blandt andet mexicanere og indianere.
Københavns Universitet indfører nu nultolerance over for sexchikane og andre krænkelser. Regeringen vil samtidig ændre ligebehandlingsloven, så en fri tone på arbejdspladsen ikke længere kan være en formildende omstændighed.
I et debatindlæg i Science foreslår de tidligere KU-forskere Lars Lønsmann Iversen og Mette Bendixen, at forskningsfonde skal være med til at forbedre forskernes arbejdsmiljø ved at lade et adfærdskodeks indgå i ansøgningskravene. Villum Fonden mener dog ikke, det er fondenes ansvar.
