Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Section
Den forsinkede Niels Bohr Bygning på KU er blevet bygget med grove fejl på vvs- og ventilationssystemer til hundredevis af millioner. Ansatte fra byggepladsen siger, at de sagde fra over for problematisk entreprenør, mindst et år før statens bygherre reagerede på problemerne.
Københavns Universitet samlede den 1. juni alle medarbejdere, der udfører HR-opgaver på tre centre. En kæmpe organisatorisk forandring, som har været præcis så svær som ventet, men som også giver store fordele.
Staten sprænger budgetterne på store prestigebyggerier på KU. Værst ser det ud på den ufærdige Niels Bohr Bygning, hvor kilder beretter om en byggeplads i kaos. Som foreløbig kulmination på problemerne truer KU med ikke at ville flytte ind i bygningen, og det kan give staten et milliardtab.
Det vakte en del morskab, da det i juni regnede det ind af tagvinduerne på Søndre Campus. Da rektor Henrik Wegener var på besøg den 19. september, var den gal igen.
A stroll at Amager Fælled can have played an important role in preventing a controversial plan to build 2.500 new homes in the natural area.
I sidste uge arbejdede Uniavisens redaktion fra hjertet af Søndre Campus. Med så mange forskellige og interessant-udseende studerende, meldte der sig hurtigt et spørgsmål: Hvad går studerende egentlig i på universitetet?
Rektor Henrik Wegener kom til Søndre Campus for at høre om tingenes tilstand. Mens nogle bragte ham gode nyheder, slog andre alarm.
Økonomistuderende arrangerer ironisk 'Mændenes Fredagsbar' med ølbong, barpiger, der skal hjælpe mændene med at brække sig, og en opfordring om at smide piger over skuldrene og tage dem med hjem 'som små politpiger'. Det har sat gang i sexismedebatten på KU. Igen.
Kristian Boye Petersen, direktør på Det Humanistiske Fakultet, har svært ved at få folk til at overholde rygereglerne på universitetet, men hans ansatte klager over røgen. Måske er Humaniora nødt til at ansætte en jurist til at gå efter rygerne - det ville koste en lektorløn.
Der sker sjældent reelle forbedringer i arbejdsmiljøet, når ansatte får stress af deres arbejde. Mange mellemledere fokuserer i stedet på medarbejdernes privatliv som forklaring på problemerne, viser undersøgelse lavet af forskergruppe fra Københavns Universitet. HR-afdelingen vil forsøge at hente inspiration fra undersøgelsen.
