Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Theme
Odontologistuderende Laura Sofie Worm kendte ikke en eneste, da hun begyndte på universitetet i 2022. Nu sidder hun i festudvalget og skal være introvejleder for den næste årgang.
Det er problematisk at tale om »løsrevne tilfælde af diskrimination,« mener diskriminationsforsker Mira C. Skadegård, der har læst ny, uvildig trivselsundersøgelse på Odontologi. Chefpsykolog bag undersøgelsen mener, at diskriminationsproblemer bør ses i et større trivselsperspektiv.
Diskrimination på tandlægestudiet rækker ud over enkeltstående tilfælde og bør få særligt fokus i det kommende arbejde med at forbedre studiemiljøet, lyder meldingen fra ledelsen på Odontologi. Det er dog svært at pege på, hvem der har haft ansvaret for årelange problemer med trivsel på studiet.
Der har været enkeltstående tilfælde med diskrimination på odontologistudiet, bekræfter uvildig undersøgelse, der dog konkluderer, at diskriminationen hverken er gennemgående eller entydig. Uniavisen har ikke fået lov til at se undersøgelsen, men interviewer her prodekan Jørgen Kurtzhals om dens indhold.
Tag semesterevalueringerne mere alvorligt og giv de studerende mulighed for at blive vurderet af to forskellige undervisere i de kliniske kurser. Sådan lyder Region Hovedstadens Tandlægeforenings anbefalinger til ledelsen på Odontologisk Institut efter en række minoritetsetniske studerendes opråb om forskelsbehandling og diskrimination.
Mindre hjælp, mere skældud og højere risiko for at dumpe. En række mandlige brune studerende oplever »systematisk diskrimination« på tandlægestudiet. Nu vil institutledelsen igangsætte en intern undersøgelse. Hvordan står det til på nabostudiet? Uniavisen har været forbi medicinerne på Panum.
Knap 20 mandlige studerende har til Uniavisen fortalt, at de føler sig diskrimineret og forskelsbehandlet på tandlægestudiet på grund af deres etnicitet. Det får nu institutledelsen til at iværksætte en intern undersøgelse.
Dogukan Jesper Gür har henvendt sig til Uniavisen på vegne af en række minoritetsetniske tandlægestuderende. De studerende beskriver, at de oplever systematisk diskrimination på et studie, hvor ledelsen ikke tager problemet alvorligt.
Mindre hjælp, mere skældud. En følelse af at skulle overpræstere hver dag for at bevise, at man er studieegnet. En række mandlige, brune studerende fortæller her, hvordan de oplever det, de kalder ’systematisk diskrimination’ på tandlægestudiet.
