Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Theme
Administrationsreformen er ikke ligefrem blevet modtaget med jubel. Debatten har raset så længe, at du måske har glemt, hvor den begyndte? Vi giver dig overblikket.
Nu har ledelsen meldt ud, hvornår og hvordan medarbejderne kan søge om frivillig fratrædelse. Læs mere her.
Som konsekvens af reformens besparelser skæres 280 årsværk fra administrationen. Bestyrelsesformanden understreger dog, at besparelserne skal kunne medregnes i eventuelt kommende politiske sparekrav.
To eksperter spørger, om Københavns Universitet har været tilstrækkeligt sparsommelig, når der er blevet brugt knap 60 millioner kroner på konsulenter. Universitetsdirektør forsvarer det høje beløb.
TAP Charlotte Zoey Søndergaard ved, hvad løbende omstruktureringer og besparelser gør ved en arbejdsplads. Nu frygter hun både sjusk og fusk i kølvandet på administrationsreformen.
»De fleste organisationer har det med at lægge skinnerne, mens toget kører. Og så må man jo bare sige: Helle for ikke at sidde forrest i det tog,« siger organisationspsykolog Malene Friis Andersen. Vi spurgte hende, hvad store forandringer betyder for de ansattes trivsel.
Hvad mener de studerende om KU's kommende reform af administrationen? Uniavisen tog til åbent møde, hvor studerende både kunne blive klogere på reformen og dele tanker, bekymringer og input.
»Ledelsen har fejlet i at sælge den her reform til de ansatte.« Tillidsrepræsentanterne i Hovedsamarbejdsudvalget kan ikke bakke op om ledelsens forslag til administrationsreformen, der om 19 dage skal til afstemning i universitetets bestyrelse.
Planerne om en partnermodel i den kommende universitetsadministration vækker utryghed hos næstformand i Hovedsamarbejdsudvalget, Ingrid Kryhlmand. Forsker anerkender bekymringen, men ser også fordele i modellen.
