Uniavisen
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen

Theme

administrationsreformen

Politik

SCIENCE står med milliardbygninger og millionunderskud: Fyringer kan ikke udelukkes

Fakultetet har et årligt strukturelt underskud på 100 millioner kroner som følge af nye dyre bygninger og bevidst overforbrug gennem flere år. Oveni kommer en besparelse som konsekvens af administrationsreformen, og selvom dekanen håber at undgå fyringer, kan han ikke give nogen garanti.

1
Arbejdsmiljø

Københavns Universitet dropper ansættelsesstop

Ophævelsen af ansættelsesstoppet skal mindske krisestemningen udadtil, men de ansattes tillidsrepræsentanter frygter fortsat fyringer.

1
Arbejdsmiljø

KU har brugt 57,6 millioner på konsulenter forud for reform. Forsker kalder det »et usædvanligt stort beløb«

To eksperter spørger, om Københavns Universitet har været tilstrækkeligt sparsommelig, når der er blevet brugt knap 60 millioner kroner på konsulenter. Universitetsdirektør forsvarer det høje beløb.

1
Arbejdsmiljø

Bekymring fra centralt hold: Ansatte kan ende i krydspres med ny partnermodel

Planerne om en partnermodel i den kommende universitetsadministration vækker utryghed hos næstformand i Hovedsamarbejdsudvalget, Ingrid Kryhlmand. Forsker anerkender bekymringen, men ser også fordele i modellen.

1
Arbejdsmiljø

Universitetsdirektør efter kritik fra medarbejdere: »Vi er ikke altid enige om alt, men det er en konstruktiv dialog«

Frem mod bestyrelsesmødet om administrationsreformen vil ledelsen fremlægge yderligere detaljer. Planen for opgavefordeling i den nye administration, som tillidsrepræsentanter efterlyser, er dog først klar, efter bestyrelsen har godkendt reformen.

1
Arbejdsmiljø

Tillidsrepræsentanter føler sig kørt ud på et sidespor af ledelsen efter høring om reform

Hovedsamarbejdsudvalgets møde om administrationsreformen har ikke mindsket bekymringerne hos tillidsfolkene, der føler sig overhørt og set ned på, og som savner flere svar fra ledelsen. Universitetsdirektøren, derimod, finder HSU-samarbejdet både godt og konstruktivt.

1
Debat

Giv os den oprigtige dialog tilbage

1
Debat

Ledelsen om reform: Der vil stadig være administrative medarbejdere på institutterne

1
Debat

TAP’er: Det er fagligheden, der driver værket – også for vores funktion

1
Debat

Fire VIP’er: Vi har brug for TAP'erne tæt på

1