diversitet

Kønsdiversitet i forskning: »Vi ved, at der er et problem. Nu ser vi på løsningerne«

Videnskabernes Selskabs arrangement om løsninger på vej mod forskningsligestilling blev til en aften med masser af afbrydelser og debat. For hvilke midler kan forsvares at tages i brug, og hvornår har vi egentlig ligestilling?

Politik —

»Vi har så mange planer og strategier om ligestilling. Vi skal også turde at handle«

Der var mange mål og intentioner, men få konkrete forslag, da forskere og ledere diskuterede diversitet og ligestilling på Københavns Universitet. Lige indtil en enkelt forsker rejste sig op.

Videnskab —

Ny undersøgelse: Læsere finder mandlige og kvindelige eksperter lige kompetente

Et lyspunkt i ligestillingsdebatten: To tidligere KU-studerende står bag undersøgelse, der viser, at medieforbrugere stoler lige meget på mandlige og kvindelige eksperter – i hvert fald på skrift.

Andet —

Ny kampagne vil gøre op med mandsdominerede forskningsfonde

Bestyrelserne i landets forskningsfonde består af en overvægt af mænd, og mandlige forskere har større chance for at få bevillinger end deres kvindelige kolleger. Med kampagnen Promote Me vil lektor Vanessa Jane Hall udligne den kønsmæssige ubalance.

Uddannelse —

Psykologistudiet: »Det handler ikke om køn, men om diversitet«

De fleste studerende på Psykologi er kvinder under 25 fra velstillede familier, og der mangler diversitet på studiet. Det mener institutledelsen, der har sat gang i en debat om, hvordan optagelsesproceduren skal være i fremtiden.

Kontakt Uniavisen

Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K

Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk

Om Uniavisen

Uniavisen er Københavns Universitets prisvindende, uafhængige avis til studerende og ansatte – og alle andre, der vil læse med. Læs mere om avisen her.

Seneste

Cosmic Dawn Center ryddede forsiden. Her fortæller de, hvordan