løstansatte

15 års forskerkarriere på universitetet blev det til, så slap forskningsmidlerne op. I frustration over sin situation, skrev Mika Zagrobelny Larsen et brev til ligestillingsministeren for at gøre opmærksom på den forskelsbehandling, hun følte sig udsat for på universitetet.

Et slemt hold i ryggen en juleaften i en svensk ødegård fik Marie Bruvik Heinskou til at ændre kurs. For selv om hun fik den eftertragtede fastansættelse som lektor i sociologi, blev prisen for at arbejde som forsker for høj.

Timing, tilfældigheder og netværk gjorde, at studieleder på Sociologi på Københavns Universitet Jakob Johan Demant tidligt landede en fast forskerstilling. Hans erfaring er alligevel, at man skal vide, hvornår man skal søge uden for sit netværk, for man bliver ikke belønnet for loyalitet.

Nina Grønlykke Mollerups forskning og feltarbejde i diktaturstater gør hende påpasselig med, hvad hun skriver og udtaler sig om. Men som midlertidigt ansat er det ekstra svært at tale med universitetet om sikkerhed.

Deltidsansatte undervisere må leve med usikkerhed i karrieren, men under corona har ekstern lektor Charlie Breindahl virkelig mærket, hvad det vil sige at være uden for selskabet af fastansatte undervisere. Han har følt sig »usynlig« på sit institut, siger han.

Deadlines, der er umulige at nå, penge, der slipper op, og en fremtid, der pludselig er meget usikker. Det er vilkårene for to udenlandske forskere på Københavns Universitet.