Uniavisen
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen

Theme

medarbejderinddragelse

Politik

Forskere bag krav om medbestemmelse får møde med rektor

Et stort antal sundhedsvidenskabelige forskere på Københavns Universitet stiller forslag, der skal få rektorerne til at udnytte lovens muligheder for at give indflydelse til de ansatte på danske universiteter. De er nu indbudt til en snak med rektor for KU, og i universitetets bestyrelse hilses diskussionen også velkommen.

1
Debat

I bestyrelsen kan ingen høre dig skrige

1
Debat

Kære Jesper Olesen: Spar kaffen og inviter i stedet de rigtige gæster fra begyndelsen

1
Politik

Et år efter blokaden: Aftale mellem studerende og ledelse er endelig på plads

Coronavirussen og uenigheder om formuleringer har trukket processen i langdrag.

1
Politik

Ansatte kritiserer ledelsen for topstyring: »Vi får kun lov til at rette kommaer«

Københavns Universitet har fået en ledelse, der ikke lytter til medarbejderne. Det siger to professorer, der sidder i Akademisk Råd på Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet. De bakkes op af en af de ansattes ledende tillidsrepræsentanter.

1
Politik

Universitetsdirektør: »Jeg har også kunnet mærke, at stemningen var dårlig«

Vi savner de uformelle møder under coronarestriktionerne, siger universitetsdirektør på Københavns Universitet Jesper Olesen som svar på kritik fra medarbejdere, der kræver mere inddragelse i væsentlige beslutninger. Den store helhedsplan for universitetet må ikke betragtes som et fait accompli, siger han.

1
Debat

»Jeg spurgte det teknisk-administrative personale, hvordan det går med hjemmearbejdet«

1
Videnskab

Hvis Peter Harder skulle gøre karriere i dag, var han ikke blevet forsker

Han er netop gået på pension, men Peter Harder er ikke færdig med at sige sin mening. På universitetet har han set en udvikling, hvor ledelsen er blevet mere magtfuldkommen, og hvor forskerne har mistet meget af den frihed, han selv har nydt.

1