Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Archive
Studerende mod Besættelsen opløser den propalæstinensiske teltlejr ved CSS. Ifølge en talsperson vil foreningen fremover være mere offensiv i sin protest mod Israel.
»Ledelsen har fejlet i at sælge den her reform til de ansatte.« Tillidsrepræsentanterne i Hovedsamarbejdsudvalget kan ikke bakke op om ledelsens forslag til administrationsreformen, der om 19 dage skal til afstemning i universitetets bestyrelse.
Københavns Universitet har lyttet til protesterne fra teltlejren og trækker nu sine investeringer fra virksomheder med aktivitet i israelske bosættelser.
Planerne om en partnermodel i den kommende universitetsadministration vækker utryghed hos næstformand i Hovedsamarbejdsudvalget, Ingrid Kryhlmand. Forsker anerkender bekymringen, men ser også fordele i modellen.
Flere intensiverede protester og sidste uges blokade af rektoratet på Københavns Universitet har skabt en følelse af utryghed for den jødiske ph.d.-studerende Jonatan Mizrahi-Werner. Siden teltlejrens begyndelse har han spist sin frokost i området med et ønske om dialog.
Fredag morgen 17. maj er omkring 50 propalæstinensiske aktivister mødt op for at blokere for ledelsen og den centrale administration. Blokaden skyldes manglende forhandlingsvillighed fra KU, lyder det.
Hvis man ville, kunne Københavns Universitet sagtens undgå at investere i virksomheder med aktiviteter på Vestbredden, fastslår Steen Vallentin, der forsker i bæredygtige investeringer på CBS.
En opklaringsmetode, hvor dna-analyse og slægtsforskning krydses, kan have løst en 34 år gammel drabssag. Retsgenetisk Afdeling på Københavns Universitet bistår dansk politi i opklaringen af forbrydelser.
Hvorfor stopper universitetet sit samarbejde med Rusland, men ikke med Israel? Og hvorfor investerer KU i virksomheder med aktiviteter i besatte områder? Teltlejren, der opstod på KU’s campus 6. maj, rejser mange spørgsmål, som vi prøver at besvare her.
Frem mod bestyrelsesmødet om administrationsreformen vil ledelsen fremlægge yderligere detaljer. Planen for opgavefordeling i den nye administration, som tillidsrepræsentanter efterlyser, er dog først klar, efter bestyrelsen har godkendt reformen.