Uniavisen
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen

All News

Debat

Universitetet er altså også den virkelige verden

1
Uddannelse

Delrapport afslører: Langt flere kandidatuddannelser kan blive forkortet

Første blik ind i Kandidatudvalgets arbejde med fremtidens kandidatuddannelser er landet, og særligt én ting vækker bekymring hos både studerende, fagforeninger og rektorer.

1
Arbejdsmiljø

KU har brugt 57,6 millioner på konsulenter forud for reform. Forsker kalder det »et usædvanligt stort beløb«

To eksperter spørger, om Københavns Universitet har været tilstrækkeligt sparsommelig, når der er blevet brugt knap 60 millioner kroner på konsulenter. Universitetsdirektør forsvarer det høje beløb.

1
Debatinterview

Administrationsreform: Hun synes, hun har set det hele før

TAP Charlotte Zoey Søndergaard ved, hvad løbende omstruktureringer og besparelser gør ved en arbejdsplads. Nu frygter hun både sjusk og fusk i kølvandet på administrationsreformen.

1
Politik

Millioninvesteringer skal booste innovation på danske universiteter

»Vi har brug for mere vidensbaseret innovation,« siger uddannelses- og forskningsminister, Christina Egelund (M), der med ny strategi vil styrke iværksætteri på universiteterne.

1
Debat

Jeg frygter for fællesskabet

1
Uddannelse

Studerende vil ikke være gymnasielærere. Nu skal udviklingen vendes

Ny professor på Science ønsker at ændre fakultetets forskningskultur, så flere studerende fristes til at blive gymnasielærer.

1
Debat

Studerende mod Besættelsen: KU begrænser vores forsamlings-frihed

1
Videnskab

Konkurrence for forskningsformidling i Grønland er nu åben for tilmeldinger

Titlen og 25.000 kroner er på højkant, når den grønlandske Paasisavut 2024 løber af stablen til efteråret. Hver forsker i konkurrencen har fem minutter til at fremlægge, hvorfor netop deres forskning er vigtig.

1
Arbejdsmiljø

Hvad betyder administrationsreform for arbejdsmiljøet?

»De fleste organisationer har det med at lægge skinnerne, mens toget kører. Og så må man jo bare sige: Helle for ikke at sidde forrest i det tog,« siger organisationspsykolog Malene Friis Andersen. Vi spurgte hende, hvad store forandringer betyder for de ansattes trivsel.

1