Uniavisen
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen

Theme

Ingrid Kryhlmand

Arbejdsmiljø

Bekymring fra centralt hold: Ansatte kan ende i krydspres med ny partnermodel

Planerne om en partnermodel i den kommende universitetsadministration vækker utryghed hos næstformand i Hovedsamarbejdsudvalget, Ingrid Kryhlmand. Forsker anerkender bekymringen, men ser også fordele i modellen.

1
Arbejdsmiljø

Universitetsdirektør efter kritik fra medarbejdere: »Vi er ikke altid enige om alt, men det er en konstruktiv dialog«

Frem mod bestyrelsesmødet om administrationsreformen vil ledelsen fremlægge yderligere detaljer. Planen for opgavefordeling i den nye administration, som tillidsrepræsentanter efterlyser, er dog først klar, efter bestyrelsen har godkendt reformen.

1
Arbejdsmiljø

Tillidsrepræsentanter føler sig kørt ud på et sidespor af ledelsen efter høring om reform

Hovedsamarbejdsudvalgets møde om administrationsreformen har ikke mindsket bekymringerne hos tillidsfolkene, der føler sig overhørt og set ned på, og som savner flere svar fra ledelsen. Universitetsdirektøren, derimod, finder HSU-samarbejdet både godt og konstruktivt.

1
Politik

Ansatte kritiserer ledelsen for at lægge pres på lønforhandlingerne

Flere steder på KU har ledelsen afsat størstedelen af årets lønpulje til engangsbeløb. Det kan betyde, at medarbejdere, der burde få en varig lønstigning, ikke får det, siger kritiske tillidsfolk. HR-chef holder fast i, at forhandlingen er fri.

1
Debat

Tillidsrepræsentanter: Ledelsen lægger et urimeligt pres på lønforhandlingerne

1
Politik

Forskere bag krav om medbestemmelse får møde med rektor

Et stort antal sundhedsvidenskabelige forskere på Københavns Universitet stiller forslag, der skal få rektorerne til at udnytte lovens muligheder for at give indflydelse til de ansatte på danske universiteter. De er nu indbudt til en snak med rektor for KU, og i universitetets bestyrelse hilses diskussionen også velkommen.

1
Politik

Top-tillidsrepræsentant: Universitetet bliver ledet, som om det var en margarinefabrik

Samarbejde, fleksibilitet og gensidig respekt er afløst af topstyring, magtfuldkommenhed og regelrytteri på Købehavns Universitet, hvor klimaet mellem ledelse og medarbejdere nærmer sig et kogepunkt. Ifølge fællestillidsrepræsentant for HK Ingrid Kryhlmand kommer coronakrisens hjemmearbejdspladser derfor som et tiltrængt frirum for mange.

1
Politik

Universitetsdirektør: »Jeg har også kunnet mærke, at stemningen var dårlig«

Vi savner de uformelle møder under coronarestriktionerne, siger universitetsdirektør på Københavns Universitet Jesper Olesen som svar på kritik fra medarbejdere, der kræver mere inddragelse i væsentlige beslutninger. Den store helhedsplan for universitetet må ikke betragtes som et fait accompli, siger han.

1
Politik

Ledelse ombestemmer sig: 1. maj er alligevel betalt fridag, men kun i 2020

Den midlertidigt genvundne fridag er resultatet af forhandlinger mellem universitetsledelsen og HK-fællestillidsrepræsentant Ingrid Kryhlmand.

1
Politik

Forhandling om afskaffet 1. maj-fridag endte i uenighed

»Det enerverende er den ledelsesstil, der er kommet på Københavns Universitet, hvor ledelsen, når der er uenighed, siger ‘så tager vi bare en voldgift i stedet for at indgå i reelle forhandlinger lokalt,« siger fællestillidsmand. Rektoratet har ingen kommentar.

1