Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Theme
Manden bag Instagram-profilen Herlige Svend valgte at læse retorik på grund af sit højt snit og blev seniorkonsulent inden han fyldte 30. Men 2023 blev året, hvor han skred fra det hele og blev fattigere og gladere.
Dine sommerskolefag giver dig brugbare færdigheder, der kan få dig et skridt tættere på det første, faste job. Men bare fordi du frivilligt går til eksamen i din sommerferie, er det ikke sikkert, at du høster point hos din kommende arbejdsgiver.
Gik du glip af noget af det, som dine kollegaer og medstuderende læste og debatterede mest intenst i Uniavisen i 2021?
Du passer børn, laver telemarketing eller langer øl over en disk og bliver stadig mere desperat over ikke at have landet det fede studiejob. Slap af! Her ser du, hvordan en stribe ikke-relevante job viser sig alligevel at være det.
15 års forskerkarriere på universitetet blev det til, så slap forskningsmidlerne op. I frustration over sin situation, skrev Mika Zagrobelny Larsen et brev til ligestillingsministeren for at gøre opmærksom på den forskelsbehandling, hun følte sig udsat for på universitetet.
Timing, tilfældigheder og netværk gjorde, at studieleder på Sociologi på Københavns Universitet Jakob Johan Demant tidligt landede en fast forskerstilling. Hans erfaring er alligevel, at man skal vide, hvornår man skal søge uden for sit netværk, for man bliver ikke belønnet for loyalitet.
Mikael Valsted gik målrettet efter at få et job lige efter studiet på Statskundskab. Og det virkede. Men han kunne godt have brugt, at Københavns Universitet havde klædt ham bedre på til den private sektor.
På Københavns Universitet er mere end hver tredje forsker- og underviserjob besat af udlændinge. Uniavisen har talt med nogle af dem for at høre, hvad der karakteriserer deres danske kollegaer.
Vi bad leder af Center for Ungdomsforskning, Noemi Katznelson, give et bud på, hvilke tendenser vi vil se i de unges studievalg. I krystalkuglen ser hun blandt andet samfundsansvar og jobsikkerhed som drivkræfter.
Københavns Universitets retningslinjer for krænkende adfærd har vakt stor debat. Ny undersøgelse af det psykiske arbejdsmiljø viser, at mere end 300 ansatte det seneste år har oplevet mobning og andre krænkelser.