Politik

REGERINGSGRUNDLAG - KU skal finde sig nogle flere kvadratmeter eller købe mindre stole til auditorierne. Den nye regering har et mål om 10.000 nye studiepladser i 2020.

NYHEDSOVERBLIK TIRSDAG - Voksende Videnskabsministerium vækker glæde - Det står der i regeringsgrundlaget om forskning og innovation - Videnskabsminister valgt fra øverste hylde - Mikkel Vedby: Universitetet er løsningen - Hvad medierne skriver om nobelprisen i medicin.

NY MINISTER - Radikale Morten Østergaard er ny videnskabsminister. Han får samtidig betydelig indflydelse i den nye regering.

NYHEDSOVERBLIK MANDAG - Mænd gør oprør over kvindebonus - HumRevyen 2011: Absalons væmmelighed - Manglende uddannelse af unge koster milliarder - Universitetsledelsens kortsigtede satsning på faktura - Loyalitetshæmmende foranstaltninger.

ANSÆTTELSESVILKÅR - Prorektor Thomas Bjørnholm vil indføre et karrieresystem for nye unge forskere på Københavns Universitet efter amerikansk forbillede. Et af målene er at undgå at måtte afskedige videnskabeligt ansatte med ’tenure’ i fremtiden.

STUDIESTART - Medierne har beskrevet universiteternes overraskelse over de mange ekstra studerende dette studieår, men fakulteternes studieledere har haft en god dialog med KU’s Uddannelsservice om, hvordan det skulle ske.

UDDANNELSESPOLITIK - De humanistiske fag skal forberede de studerende til arbejdsmarkedet. Men måske ødelægger den politiske detailstyring de studerendes evne til at tænke selv. Nyslået ph.d. frygter, at kandidaterne stik mod hensigten bliver dårligere rustet til videnssamfundets job.

KORT NYT FREDAG - I gamle dage dannede man bare en regering - Uklogt af psykologer at forsvare tavshedspligt så indædt - Forskere gransker 4.400 portioner spyt - Kun få går ind for at proppe babyer i mikro'en.

VETERINÆR - Dekanerne er hastigt i færd med at rentegne den grovskitse til en ny fakultetsstruktur på KU, som blev præsenteret den 19. september. Nu har de fundet en plads til dyrlægeuddannelsen - på Medicin.

GANG I SVINGDØRENE - Flere og flere bliver ansat i tidsbegrænsende stillinger på Københavns Universitet, mens mange fastansatte til gengæld bliver afskediget. Det er gået for vidt, mener medarbejderne, der føler, at ledelsen behandler dem som ting, der kan bruges og smides væk efter forgodtbefindende, og det går ud over fællesskabsfølelsen.