Uniavisen
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen

Section

Arbejdsmiljø

Politik

Evaluering af Universitetsloven på vej

I det kommende år vil den kritiserede universitetslov fra 2003 blive evalueret. Det fortæller forsker Maria Toft efter et møde med forsknings- og uddannelsesminister Jesper Petersen.

1
Arbejdsmiljø

41 procent af ansatte på SAMF har ikke tillid til dekanen

Ny arbejdspladsvurdering viser stort fald i tillid til dekanatet på Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Ansatte fortæller om dårligt samarbejdsklima, og flere forskere har forladt Institut for Statskundskab på grund af det, de kalder dårlig ledelse.

1
Politik

»Vi er en del af NATO. Skal vi til at sige nej til at samarbejde med vores samarbejdspartnere?«

Kan man sikre kritisk international forskning samtidig med at man samarbejder med NATO? Nyt samarbejde mellem NBI og forsvarsalliancen har mødt kritik fra nogle af instituttets ansatte. Ledelsen afviser.

1
Arbejdsmiljø

Stress over nyt datasystem sendte økonomimedarbejder Nadja Månsson på hospitalet

Nadja Månsson er økonomimedarbejder på Institut for Veterinær- og Husdyrvidenskab. Hun fortæller, at universitetets nye databehandlingssystem har væltet mange medarbejdere omkuld.

1
Arbejdsmiljø

»Vi joker med, at der sidder en i Indien og gør det manuelt«

Anette Studsgård Winsløw er institutsekretær på Institut for Neurovidenskab. Hun fortæller, hvordan datasystemet KUPA forsinker hendes arbejde.

1
Arbejdsmiljø

Administrative medarbejdere: Vi hader datasystemet KUPA

De bruger halve arbejdsdage på simple opgaver, de taber faglig stolthed, og de modtager vrede mails. Ti medarbejdere kritiserer KU’s nye datasystem, KUPA, der har gjort det seneste år af deres arbejdsliv frustrerende og opslidende.

1
Arbejdsmiljø

»Kampgejsten skal ikke fejle det mindste«

Hun arvede Det Humanistiske Fakultet, da forgængeren løb af pladsen. Med den ene hånd skal hun genskabe tilliden internt på fakultetet, med den anden skal hun nedlægge 300 studiepladser. Hvad har dekan Kirsten Busch Nielsen egentlig tænkt sig?

1
Debat

Lektor: »Jeg tvivler på, at vi kan bruge arbejdspladsvurdering 2022 til noget fornuftigt«

1
Debat

Lektor: Det må være muligt at fyre folk på en mere human måde

1
Arbejdsmiljø

»Drænende, demotiverende, håbløst«: 10 medarbejdere kritiserer nyt datasystem

Et nyt datasystem har gjort det seneste år frustrerende og opslidende for en lang række administrative medarbejdere på Københavns Universitet. »Mange sidder og føler sig dumme,« siger institutsekretær.

1