Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Theme
1.816 forskere søgte om midler fra Danmarks Frie Forskningsfond ved den seneste uddeling. 215 af dem slap igennem nåleøjet. Vi har talt med seks af dem om, hvor meget tid de bruger på ansøgninger – og spurgt, om de har nogle gode råd til andre håbefulde ansøgere.
Udsigt til bedre ansættelseskontrakter, faste møder med ledelsen, gryende internationalt samarbejde og en kommende postdoc-portal på nettet er resultater af, at KU for lidt mere end et år siden fik en forening, der skal tale de løstansatte forskere sag. TVIP-repræsentant Dan Hirslund siger, at det fortsat handler om at modarbejde akademisk prekarisering.
I et debatindlæg i Science foreslår de tidligere KU-forskere Lars Lønsmann Iversen og Mette Bendixen, at forskningsfonde skal være med til at forbedre forskernes arbejdsmiljø ved at lade et adfærdskodeks indgå i ansøgningskravene. Villum Fonden mener dog ikke, det er fondenes ansvar.
50 medarbejdere på Københavns Universitet har anmeldt en psykisk sygdom som en arbejdsskade siden 2007, men i ingen tilfælde er skaden blevet anerkendt. Kravene for at få erstatning er for strenge, mener eksperter.
Tillidsfolk på Københavns Universitet forbereder deres kolleger på en mulig strejke og opfordrer dem til at melde sig ind i en AC-fagforening.
Medarbejdere med psykiske arbejdsskader føler sig dårligt behandlet af arbejdspladsen og har størst risiko for at blive fyret, viser forskningsprojekt fra Institut for Psykologi på KU.
Gnasker du selleri, spiser surströmming eller hamrer i tastaturet på læsesalen? Så hold venligst op. Uniavisen guider til læsesalsetikette.
Forskere i korte, løse ansættelsesforhold er på kort tid blevet den største forskergruppe på KU. Det giver et arbejdsmiljø præget af stress, ulønnet arbejde, angst for at kritisere ledelsen, og forskningskvaliteten lider skade. Men oprøret ulmer hos de løstansatte.
Nye data viser, at over halvdelen af de nyoptagne studerende finder studierne mere krævende end forventet.
Ifølge staten har offentligt ansatte ikke ret til en betalt frokostpause. Styrelsen er klar til at støtte lokale offentlige chefer, der vil tage pausen fra deres medarbejdere. Tillidsrepræsentant på KU svarer igen: Ønsker styrelsen, at folk skal være ufleksible? spørger hun.
