Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Theme
Problemet stikker dybt, siger professor: »Kvindelige økonomer, der tør at sige deres meninger højt, får oftere mærkater som intimiderende hæftet på sig.«
Ny stillingsstruktur for videnskabeligt personale skal gøre det nemmere at stige i graderne på universitetet. Akademikerne vil have lovgivning til at begrænse antallet af midlertidige postdoc- og ph.d.-job.
Som den første forskningsfond vil Carlsbergfondet dække det økonomiske tab, universiteterne får, når forskere går på barsel. Missionen er at sikre, at flere kvinder får en forskerkarriere.
Nano-forsker Kirsten Marie Ørnsbjerg Jensen fra Københavns Universitet modtager den internationale pris ’For Women in Science’. Hun glæder sig til den dag, hvor kvindepriser ikke længere er nødvendige.
Danmark ligger på en ussel europæisk 21. plads, når det gælder kvinder i forskning. EU-kommissær Carlos Moedas opfordrer til en seriøs diskussion om brugen af kvoter for at tiltrække og fastholde de kvindelige talenter, skriver Bente Rosenbeck.
En ny konsulent på Københavns Universitet skal sætte skub i ligestillingen i gruppen af danske og internationale forskere.
Det tager i snit seks år at få en fast stilling som nyuddannet forsker ved et dansk universitet, og det er for længe, siger Formand for Danmarks Forsknings- og Innovationspolitiske Råd Jens Oddershede. Særligt kvinder med børn bliver forsinkede i karrieren.
