Universitetsavisen
Nørregade 10
1165 København K
Tlf: 21 17 95 65 (man-fre kl. 9-15)
E-mail: uni-avis@adm.ku.dk
Københavns Universitet
Uafhængig af ledelsen
Section
Marianne Ager har været ansat på Københavns Universitet i over 30 år. Hun og kollegaen Kanwal Preet frygter, at deres arbejdsvilkår bliver forringet, når de mister deres ansættelse på universitetet.
De nye retningslinjer om krænkende adfærd på landets største universitet lægger vægt på, at folk skal tænke sig om og sige fra.
Bestyrelsesmedlem og tillidsrepræsentant kalder det »et lavpunkt«.
Det er ikke en simpel proces at vælge en ny bestyrelsesformand. En nøgleperson i processen er direktøren Christian Grøndahl. Hvorfor ham? Og hvad lægger han vægt på?
Københavns Universitet var mere indviklet og langt mere tidskrævende at lede, end afgående bestyrelsesformand Mads Krogsgaard Thomsen havde drømt om: »Det er DTU gange seks.«
Den interne, den helt store kanon, 'the one that got away' og syv og et halvt andre bud på, hvem der bliver universitetets næste formand.
Hun er klar på at knokle, er ikke ømskindet og elsker uni. Og, ja, hun er en hun. Vi har spurgt nogle folk, der ved en masse om topledere, hvad man leder efter, når man skal finde en formand til Danmarks største og ældste universitet.
Københavns Universitets informationssikkerhedschef vil have de ansatte til at tale sammen, for samarbejde om it-sikkerhed virker bedre end overvågning.
Færre undervisningstimer, større hold og mindre feedback og vejledning. Ifølge fire dekaner kan det blive nogle af konsekvenserne, hvis regeringen ikke viderefører det ekstra tilskud til en lang række fag fra samfundsvidenskab til humaniora.
Socialdemokratiet har ingen planer om at fortsætte det tilskud til humanistiske og samfundsvidenskabelige uddannelser, som de ellers fredede under valgkampen. »Det vil smadre de her uddannelser endegyldigt,« lyder kritikken fra støtteparti.
